Пожаловаться на мероприятие

Тренинг для волонтеров «team building»

Тренинг для волонтеров «team building»

13.01.2017 Баллов: 5

 

Одна из главных причин усиливающейся напряженности в отношениях между людьми состоит именно в нашем неумении конструктивно разрешать возникающие противоречия. Поведенческие факторы неизбежно ведут к конфликтам, если ущемляются интересы, подрывается самооценка, если создаются условия, вызывающие негативные эмоциональные состояния. Конфликт всегда сопровождается временным нарушением системы взаимосвязей в коллективе, частые конфликты ведут к снижению сплоченности и качеству совместной деятельности.

Полноценное общение становится возможным только тогда, когда участники взаимодействия адекватно воспринимают друг друга, понимают чувства и мотивы поведения друг друга.

Тренинг «team building» - командообразование – направлен на формирование эффективного взаимодействия людей в команде, через улучшение социального окружения, позволяющего членам команды реализовать их потенциал согласно существующим стратегическим целям.

13 января 2017 года сотрудники Молодежного центра провели тренинговую программу, направленную на сплочение группы волонтеров. Основными задачами тренинга являлись: создать в коллективе развитую систему коммуникаций, понимать причины поведения товарищей, научить осуществлять конструктивную критику, научить достигать согласия внутри коллектива, т.е. вырабатывать общую концепцию, проводить собрания, дискуссии для обсуждения – целей, ролей, способов работы и взаимодействия, ожиданий, создать доверие в команде. Решение поставленных задач позволит волонтерам стать не только ближе, но и показывать высокие результаты совместной деятельности.

Участники тренинга проявили себя активно, работали дружно, как настоящая команда: поддерживали, помогали, несли ответственность друг за друга и единогласно высказывались о пользе тренинга.

 

Тип мероприятия:

Местное мероприятие

Уровень:

Участники из 1-2 поселений

Направления:

Самоуправление

Участники:

10

Дополнительная полезность:
  • создать в коллективе развитую систему коммуникаций, понимать причины поведения товарищей, научить осуществлять конструктивную критику, научить достигать согласия внутри коллектива,